Apple ha suspendido su asociación con Pegatron después de descubrir que la principal iPhone proveedor estaba cometiendo violaciones laborales en un programa de trabajadores estudiantiles.
Bloomberg informa que hace varias semanas Apple descubrió que Pegatron había estado falsificando documentación para encubrir las violaciones del código de conducta de Apple para proveedores. Específicamente, el fabricante taiwanés había clasificado erróneamente a los trabajadores estudiantes, lo que permitió que algunos trabajaran de noche y horas extra. Según los informes, los empleados 'hicieron todo lo posible' para encubrir las violaciones.
`` Pegatron clasificó erróneamente a los estudiantes trabajadores en su programa y falsificó el papeleo para disfrazar las violaciones de nuestro Código, lo que incluye permitir que los estudiantes trabajen por la noche y / o horas extra y, en algunos casos, realizar trabajos no relacionados con su especialización '', dijo Apple en un comunicado a Bloomberg. 'Los individuos de Pegatron responsables de las violaciones hicieron todo lo posible para evadir nuestros mecanismos de supervisión'.
Pegatron dijo que las violaciones ocurrieron en sus campus de Shanghai y Kunshan en el este de China y que los estudiantes que trabajaban en turnos de noche, horas extras y en posiciones no relacionadas con sus especialidades 'no cumplían con las reglas y regulaciones locales'. Desde entonces, Pegatron ha despedido al gerente que supervisaba el programa de trabajadores estudiantiles.
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'Al descubrir esta actividad no conforme, inmediatamente sacamos a los estudiantes trabajadores de las líneas de producción y trabajamos con nuestros clientes y expertos externos para hacer los arreglos apropiados para que regresen a sus hogares o escuelas con la compensación adecuada junto con todo el apoyo y el apoyo necesarios. cuidado '', dijo Pegatron en un comunicado.
Apple ha puesto a Pegatron en libertad condicional como resultado de las violaciones, y mientras que el & zwnj; iPhone & zwnj; No se espera que el negocio se vea afectado, podría perder algunos iPhone 12 pedidos a Luxshare el próximo año.
Esta no es la primera vez que se acusa a Pegatron de abuso laboral. A Informe de 2013 por China Labor Watch encontró evidencia de horas extras no pagadas y pago insuficiente de estudiantes trabajadores en la planta de ensamblaje de Pegatron en Shanghai. Otras empresas de la cadena de producción china de Apple, incluidas Foxconn y Catcher Technology, también han desobedecido las regulaciones locales en el pasado, lo que ha obligado a Apple a endurecer los estándares y auditar a las empresas que fabrican componentes para sus dispositivos.
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