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La reacción de Steve Jobs al lanzamiento de MobileMe, la vida en Apple después de los trabajos y otras anécdotas

Sábado 7 de mayo de 2011 6:47 pm PDT por Arnold Kim

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Detalles de MacStories una nueva historia de Fortune sobre la gestión de Apple que incluye una serie de anécdotas previamente desconocidas sobre Steve Jobs. Actualmente, la historia solo está disponible como compra en la aplicación en el Aplicación de la revista Fortune [ iTunes ], pero debería aparecer en línea y en forma impresa en breve.





Una historia interesante trata sobre la reacción de Steve Jobs ante la mala implementación de MobileMe en 2008, que se vio empañada por servicios lentos y tiempo de inactividad.

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En la historia de Fortune, Lashinsky dice que Steve Jobs convocó a todo el equipo de MobileMe para una reunión en el Ayuntamiento de la empresa en el campus, acusando a todos de 'manchar la reputación de Apple'. Les dijo a los miembros del equipo que 'deberían odiarse unos a otros por haberse decepcionado', y pasó a nombrar nuevos ejecutivos en el acto para dirigir el equipo de MobileMe. Algunos extractos del artículo.



'¿Alguien puede decirme qué se supone que debe hacer MobileMe?' Habiendo recibido una respuesta satisfactoria, continúa, 'Entonces, ¿por qué diablos no hace eso?'

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Jobs también estaba particularmente enojado porque a Walt Mossberg del Wall Street Journal no le gustaba MobileMe:

Mossberg, nuestro amigo, ya no escribe cosas buenas sobre nosotros.

Según los informes, Jobs nombró a un nuevo ejecutivo en el lugar para dirigir el equipo de MobileMe. Otra pieza particularmente interesante fue el hecho de que Apple está planificando y enseñando activamente a sus empleados para 'la vida en Apple después de Jobs':

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Steve Jobs contrató al decano de la Escuela de Administración de Yale, Joel Podolny, para dirigir la Universidad de Apple, un grupo interno que también incluye profesores de negocios y veteranos de Harvard que están escribiendo una serie de estudios de casos para preparar a los empleados para la vida en Apple después de Jobs. Estos estudios de caso se centran en las decisiones comerciales recientes y la cultura interna de Apple, son exclusivos para los empleados y los imparten altos ejecutivos como Tim Cook y Ron Johnson.

MacStories también resume algunas de las otras anécdotas del artículo principal.